รัฐบาลกลางต้องการเลือดใหม่หรือไม่? ควรสนับสนุนให้คนงานในวัยใกล้เกษียณลาออกหรือไม่? การ “เปลี่ยนเวรยาม” ตามที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนเสนอมาช้านานหรือไม่? และหากมีการเสนอสิ่งจูงใจให้เกษียณอายุก่อนกำหนด คนจะรับหรือไม่ นี่คือสถานการณ์:งานดีๆยังมีอยู่ในประเทศนี้ แต่อาชีพดีๆ หายากกว่าเยอะ หนึ่งในสถานที่สุดท้ายที่ดีที่สุดสำหรับทั้งสองแห่งคือในรัฐบาลกลาง สึนามิเกษียณอายุ ภาวะสมองไหลครั้งใหญ่ที่ทำนายไว้ครั้งแรกในช่วงปลายทศวรรษ 1990 ยัง
ไม่เกิดขึ้น ผู้คนไม่ได้เกษียณจากจำนวนที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าจะเกิดขึ้น
ตามที่บางคนบอกว่าไม่ใช่สมองไหล – เป็นปัญหาที่แท้จริงภาวะถดถอยครั้งใหญ่และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้ทำลายและสร้างงานที่ “ดี” มากมาย ในขณะที่การผลิตลดน้อยลงในประเทศนี้ สถานที่ซึ่งคนที่มีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีสามารถทำงานได้ถึง 30 ปีก็มีน้อยลงเรื่อยๆ นายจ้างรายใหญ่หลายรายหากไม่ใช่นายจ้างรายใหญ่ส่วนใหญ่เป็นผู้ดำเนินการค้าปลีกซึ่งไม่รู้จักผลประโยชน์ของพนักงาน
รัฐบาลกลางที่มีข้อบกพร่องและนักวิจารณ์ยังคงเป็นอาชีพที่ดีมาก ค่าตอบแทนที่ดี ความมั่นคงในหน้าที่การงาน (จนถึงตอนนี้) ที่ป้องกันการถดถอย และเงินบำนาญที่เชื่อมโยงกับอัตราเงินเฟ้อตลอดชีพที่ปลายทาง
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ในภาคเอกชน บริษัทจำนวนมากขึ้นที่มีแผนเงินบำนาญกำลังยกเลิกโครงการสวัสดิการที่กำหนดไว้ พนักงานควรจะให้เงินเกษียณของตนเองด้วยประกันสังคมและเงินสมทบ (ซึ่งมักไม่ตรงกับนายจ้าง) กับแผน 401,000
ผู้มีอิทธิพลจำนวนหนึ่งซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนได้ตั้งข้อสังเกต
ถึงการเกษียณจากรัฐบาลในระดับที่ค่อนข้างต่ำ และด้วยเหตุนี้ อายุเฉลี่ยของผู้เลี้ยงจึงเพิ่มขึ้น ในขณะที่จำนวนผู้เลี้ยงที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีไม่เพิ่มขึ้น เนื่องจากมีจำนวนไม่เพียงพอ จะทำอย่างไร? ข้อเสนอหนึ่งมาในคอลัมน์แขกรับเชิญของ Federal News Radio ล่าสุด: ต้องการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมหรือไม่? ถึงเวลาผลักดันให้คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์เข้าสู่วัยเกษียณ คอลัมน์กล่าวว่า “ถึงเวลาแล้วที่พวกเขา” ซึ่งเป็นเบบี้บูมเมอร์ “ต้องไป” มันเสนอให้ประธานาธิบดีคนต่อไปและสภาคองเกรสใหม่เสนออำนาจก่อนกำหนดทั่วทั้งรัฐบาล
ขณะนี้รัฐบาลมีอำนาจเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยมีหรือไม่มีการกู้ยืมเงิน 25,000 ดอลลาร์ ในอดีต การซื้อก่อนใครโดยไม่มีการซื้อขาดมีผู้รับไม่กี่ราย เปิดตัวระหว่างการบริหารของคลินตัน พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดขนาด/เอาท์ซอร์ส การซื้อกิจการ (มูลค่าประมาณ 13,500 ดอลลาร์หลังจากหักเงินแล้ว) มุ่งเป้าไปที่คนงานระดับคอปกสีน้ำเงินที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าในปฏิบัติการด้านกลาโหม และได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องผู้หญิงที่ได้รับการว่าจ้างใหม่และชนกลุ่มน้อยที่มิฉะนั้นจะถูกไล่ออก (RIF-ed) ภายใต้เงื่อนไขจ้างคนสุดท้ายก่อน- ไล่ออกกฎอาวุโส $ 25K ซื้อของชำมากกว่าที่เป็นอยู่ตอนนี้
คำถามสองข้อ:รัฐบาลถูกขัดขวางโดยเจตนาดี แต่คนยุคเบบี้บูมเมอร์รุ่นปี 1946-1964 ที่เติบโตมากับการดู Howdy Doody และ Star Trek ซึ่งบางคนบอกว่าเปิดรับ “การแบ่งปันข้อมูลและการทำงานร่วมกัน” น้อยกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียล (1980-2001) ?
ถ้าเป็นเช่นนั้น และสำหรับหลาย ๆ คน คำว่า “ถ้า” นั้นยิ่งใหญ่มาก ต้องใช้อะไรในการโน้มน้าวให้ผู้สูงอายุออกไป
ที่สำคัญที่สุด สำหรับบางคน การผลักดันก่อนกำหนดจะมีผลกับผู้คนหรือไม่ เอ่อ คนที่เขียนเกี่ยวกับด้านดี ด้านไม่ดี และด้านที่น่าเกลียดของรัฐบาล
